Mach die Verwaltung Deiner Mitarbeiter­beteiligungen zum Kinderspiel!

Finshare unterstützt derzeit Beteiligungen über Stammaktien, Vorzugsaktien, GmbH-Anteile (mit und ohne Stimmrecht), Optionsmodelle (ESOP/VSOP) und Phantom Shares.
Zudem ist die Verwaltung von Anteilen aus Mitarbeiterbeteiligungsgesellschaften möglich.
Wir arbeiten stetig an neuen Beteiligungsformen, wie Wandeldarlehen, Genussrechte, Restricted Stock Units (RSU) oder Simple Agreement for future Equity (SAFE). Falls Deine Beteiligungsform noch nicht dabei ist, abonniere unseren Newsletter um informiert zu bleiben oder sprich uns auf Deinen speziellen Fall an. Gemeinsam finden wir sicher eine Lösung!

Finshare ist optimiert für die Besonderheiten von Optionsmodellen, wie ESOP und VSOP. Wir bilden die Komplexität dieser Verträge in einfachen Schritten ab und ermöglichen die Nutzung üblicher Konditionen. Die Zuteilung entlang der Konditionen erfolgt dann automatisch.

Cliffs, Vesting, Leaver-Fälle uvm. werden in Finshare übersichtlich abgebildet. Werden im Prozess Dokumente hinterlegt, werden diese den Begünstigten automatisch zur Verfügung gestellt.

Jeder Mitarbeiter erhält einen eigenen Zugang zu seinem Finshare-Portal. Dort können jederzeit die Anteile, deren Wertentwicklung, das Vesting und alle Dokumente eingesehen werden – einfach, intuitiv und transparent.

Ja. Finshare ist speziell für Start-ups und kleinere Unternehmen entwickelt worden, die bereits heute moderne Mitarbeiterbeteiligungsmodelle einsetzen oder dies tun möchten. Finshare wächst mit eurem Unternehmen und ist flexibel an eure Bedürfnisse anpassbar.

Finshare bietet keine rechtliche Beratung, die Plattform stellt aber sicher, dass Ihre Verträge und Dokumente zentral gespeichert und leicht zugänglich sind. Wir arbeiten eng mit unserem Partnerunternehmen, der DAWICON GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft zusammen, die bei der rechtlichen Gestaltung gerne unterstützt. Hier gibt es mehr Informationen: Mitarbeiterbeteiligung – Wir zeigen Ihnen wie das geht

Die Kosten richten sich nach der Größe des Unternehmens und der Anzahl der Mitarbeiter. Kontaktiert uns gerne, wenn Ihr individuelle Anforderungen habt – gemeinsam finden wir sicher die passende Lösung für euer Budget.

Finshare kann 14-Tage kostenlos getestet werden. Fordert einfach eine Demo an und sprecht uns auf einen kostenlosen Testzeitraum an.

Die Einrichtung ist unkompliziert und kann in wenigen Stunden abgeschlossen sein. Unser Team begleitet dabei Schritt für Schritt, damit Ihr Finshare schnell und effektiv nutzen könnt.

Ja, Finshare bietet eine zentrale Plattform, um alle relevanten Dokumente und Beteiligungsdaten schnell und übersichtlich bereitzustellen. Das spart Zeit und sorgt für Professionalität gegenüber Investoren.

Ja, Finshare eignet sich hervorragend für die Verwaltung Eureres Cap-Tables, selbst wenn Ihr Euren Mitarbeitenden (noch) keinen Zugang zum Portal gewähren wollt.

Nein, wir haben uns bewusst gegen eine Berechnung des Unternehmenswertes in Finshare entschieden. Wir wissen aus zahlreichen M&A und anderen Unternehmenstransaktionen, wie wichtig Flexibilität in der Bewertung ist. Auch hier ist die Einfachheit der Schlüssel: Ihr könnt in Finshare Eure Bewertungen zu jedem definierten Stichtag hinterlegen und auch über einen historischen Zeitraum nachvollziehen, z.B. über verschiedene Finanzierungsrunden. Das dazugehörige Financial Modell legt ihr zu jeder Bewertung im Dokumentenmanagement ab.

Wir arbeiten gerade an der Umsetzung von Liquidationspräferenzen und negative Liquidationspräferenzen, wie hurdle oder growth shares. Abonniere unseren Newsletter, um informiert zu bleiben, wenn wir diese umgesetzt haben.

Ja, grundsätzlich kann Finshare auch für international tätige Unternehmen genutzt werden. Bitte beachtet jedoch, dass einige Funktionen lokal angepasst werden müssen. Hierfür kann ggf. Customizing-Aufwand und rechtliche Beratung im Einsatzland notwendig werden. Sprecht uns gerne auf dieses Anforderungen an.

Derzeit unterstützt Finshare keine externen Schnittstellen. Wir sind aber gerne bereit, diese nach individuellen Bedürfnissen anzubinden.